Как правильно рассчитать выслугу лет для льготной пенсии в ФСИН?
01.09.1992 г — 30.06.1995 г учащаяся очно медицинское училище
01.09.1995 г. — 18.06.2001 г студентка очно медицинский университет
01.08.2001 г — 19.08.2002 г интернатура медицинский университет
11.11.2002 г. — 12.06.2010 г офицер вооруженных сил (1 год за 1 год)
01.12.2011 г. — 15.05.2015 г трудовой договор гражданский врач в ФСИН (ИК общего типа) по совместительству на 0.5 ставки
15.12.2015 г. — по настоящее время офицер ФСИН (1 мес за 1.5), из них 3 месяца испытательного срока.
Когда наступит право на минимальную по смешанному стажу (20 лет) ведомственную пенсию по выслуге лет?
Ответы на вопрос (8):
Существуют следующие правила которыми вы можете воспользоваться:
В выслугу лет для назначения пенсии лицам рядового и начальствующего состава учреждений и органов уголовно-исполнительной системы засчитывать время обучения их до поступления на службу в гражданских образовательных организациях высшего образования либо в профессиональных образовательных организациях в пределах пяти лет из расчета два месяца учебы за один месяц службы.
Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I
Статья 18. Исчисление выслуги лет для назначения пенсии.
Право определяет Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» в ст. 38, Закон РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-I, в ст. 18. У вас оно наступит не ранее 2021 года. Т.к. стаж позволит только в этом году выйти на пенсию.
— Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, мы не считаем пенсии, это в отдел кадров, а не к юристам. Но можете и сами проверить и подсчитать свой стаж. Федеральный закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы»
Глава 5. Порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе (ст.ст. 27 — 40)
Статья 38. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе
1. Стаж службы (выслуга лет) в уголовно-исполнительной системе исчисляется в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, в целях назначения пенсии за выслугу лет, ежемесячной надбавки к окладу месячного денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) (далее — надбавка за выслугу лет), выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе, предоставления иных социальных гарантий, поощрения, представления к награждению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия.
2. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:
1) период замещения сотрудником должностей в уголовно-исполнительной системе;
2) период нахождения сотрудника в распоряжении учреждения или органа уголовно-исполнительной системы в случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
3) период прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона;
4) период приостановления сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе в соответствии с частью 1 статьи 37 настоящего Федерального закона;
5) период прохождения гражданином военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации;
6) период замещения гражданином должностей в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение специальных званий;
7) период замещения гражданином государственных должностей Российской Федерации;
период замещения гражданином должностей в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, по которым предусмотрено присвоение классных чинов;
10) время (не более пяти лет) обучения сотрудника до поступления на службу в уголовно-исполнительной системе по основным образовательным программам среднего профессионального образования (за исключением программ подготовки квалифицированных рабочих, служащих) или высшего образования (за исключением программ подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре, программ ординатуры, программ ассистентуры-стажировки) по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения соответствующего уровня образования, исчисляемое из расчета два месяца обучения за один месяц службы;
11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в уголовно-исполнительной системе;
12) иные периоды, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы».
3. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе в льготном исчислении засчитываются периоды прохождения сотрудником службы:
1) в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, в соответствии с перечнями указанных районов и местностей, утверждаемыми Правительством Российской Федерации;
2) во вредных условиях на должностях в уголовно-исполнительной системе — по перечню должностей, утверждаемому Правительством Российской Федерации;
3) в особых условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
4. В стаж службы (выслугу лет) в уголовно-исполнительной системе включаются:
1) для назначения пенсии за выслугу лет — периоды, указанные в частях 2 и 3 настоящей статьи, а также периоды, определенные в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (в календарном или льготном исчислении);
2) для назначения надбавки за выслугу лет — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);
3) для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника — периоды, указанные в части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);
4) для предоставления дополнительного отпуска за стаж службы в уголовно-исполнительной системе — периоды, указанные в пунктах 1 — 8 части 2 настоящей статьи (в календарном исчислении);
5) для предоставления иных социальных гарантий — периоды, определенные Правительством Российской Федерации (в календарном или льготном исчислении);
6) для представления к награждению государственными наградами Российской Федерации — периоды, определенные в соответствии с законодательством Российской Федерации;
7) для представления к награждению ведомственными знаками отличия — периоды, определенные федеральным органом уголовно-исполнительной системы (в календарном исчислении).
5. Порядок исчисления стажа службы (выслуги лет) в уголовно-исполнительной системе для назначения пенсии за выслугу лет и надбавки за выслугу лет, для выплаты единовременного пособия при увольнении сотрудника, предоставления иных социальных гарантий и зачета в стаж службы в уголовно-исполнительной системе периодов, указанных в настоящей статье, и иных периодов устанавливается Правительством Российской Федерации.
6. Периоды службы в уголовно-исполнительной системе засчитываются в календарном исчислении в общий трудовой стаж, стаж работы по специальности, а также в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, в страховой стаж, стаж работы в органах внутренних дел Российской Федерации, органах и организациях прокуратуры Российской Федерации, стаж военной службы, службы в таможенных органах Российской Федерации, следственных органах и учреждениях Следственного комитета Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, войсках национальной гвардии Российской Федерации и стаж службы (работы) в иных государственных органах и организациях.
Система ГАРАНТ: base.garant.ru Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Когда выходят на пенсию сотрудники ФСИН
Для сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний действует особый порядок выхода на пенсию и расчета и назначения пенсионного обеспечения. Основной регламент для гражданских лиц — это 400-ФЗ от 28.12.2013, у лиц, проходивших военную службу, — ФЗ 4468-1 от 12.02.1993. Пособие служащим уголовно-исполнительной системы выплачивает не СФР, а МВД (непосредственно через ФСИН).
Предельного пенсионного возраста у сотрудников ФСИН нет. Они вправе уйти на пенсию довольно рано: основное требование — отслужить установленный стаж (ст. 38 197-ФЗ от 19.07.2018). Вот когда начинается пенсия сотрудников ФСИН в 2024 году (калькулятор поможет ее рассчитать):
Служащим в системе исполнения наказаний положена и обычная страховая пенсия по старости, если после увольнения из органов они проработали на гражданской должности не меньше 15 лет и накопили минимум 27,6 пенсионный балл (по состоянию на 2024). Это пособие назначает и выплачивает СФР.
На какую выплату они рассчитывают
Сотрудники уголовно-исполнительной службы получают пенсионное обеспечение за выслугу лет плюс страховую по старости, если продолжили работать после увольнения из органов. При наступлении нетрудоспособности им назначают и пособие по инвалидности. Провести расчет выплаты поможет пенсионный калькулятор ФСИН с 2021 года: итоговое значение зависит от доплат, надбавок и понижающего коэффициента. В 2024 г. понижающий коэффициент составляет 85,47%, а с 1 октября 2024 года — 89,32%.
Все доплаты и надбавки для расчета пенсионного обеспечения военных перечислены в законе 4468-1:
Тем пенсионерам ФСИН, которые дополнительно получают страховое пенсионное обеспечение от СФР, положены такие надбавки:
Как ее посчитать
Исчисление производится при помощи специального калькулятора расчета пенсии ФСИН: в 2024 году принцип его работы базируется на двух формулах.
Вот как производится расчет пенсионного обеспечения для служащих уголовно-исполнительной системы:
В 2024 понижающий коэффициент составляет 85,47%, а с 1 октября 2024 — 89,32%. Он индексирует итоговую сумму пенсионного обеспечения служащего ФСИН.
Расчет среднемесячного денежного довольствия осуществляется следующим образом:
Доплату за выслугу исчисляют на величину денежного довольствия, учитывая установленный оклад и надбавки. Оклады сотрудников уголовно-исполнительной системы закреплены в ПП РФ 1440 от 13.11.2019. Размеры надбавок и коэффициентов — в ПП РФ 1237 от 30.12.2011.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как назначить пенсию за выслугу лет. Используйте эти инструкции бесплатно.
Как рассчитать пенсию ФСИН при помощи калькулятора
В сети Интернет действует множество сервисов с расчетами пенсионного обеспечения и калькуляторами для служащих уголовно-исправительной системы. У всех — одинаковые параметры и общий принцип работы.
Вот алгоритм, как использовать калькулятор пенсии ФСИН:
После того, как пользователь выбрал все показатели, онлайн-калькулятор пенсии ФСИН произведет расчет и определит итоговый размер пенсии в рублях с учетом понижающего коэффициента.
Пример расчета
Приведем пример расчета по аналогии с калькулятором. Пенсионный калькулятор исчисляет сумму пособия по такому же принципу. Петров П.П. прослужил в уголовно-исполнительной системе 23 года. Ушел на пенсию в 2023, имея звание капитана внутренней службы, за это доплачивают 11 932 рубля (ПП РФ 1440). Его должность в УФСИН — старший оперуполномоченный по особо важным делам, положенный оклад по должности — 20 068 рублей.
Калькулятор производит расчет пенсии по определенному алгоритму:
Шаг 1. Определяем денежное довольствие. Должностной оклад — 20 068, доплата за звание — 11 932, надбавка за выслугу — 30% (за службу от 20 до 25 лет).
СДД (20 068 11 932) 30% 41 600 рублей.
Шаг 2. Определяем показатели для расчета пенсии по калькулятору:
Шаг 3. Рассчитываем сумму пенсионного обеспечения. 6789600
41 600 50% 85,47% 17777,76 рублей. Такая пенсия положена Петрову П.П. за 23 года службы в уголовно-исполнительной системе.
I. Общие положения
1. Порядок осуществления работы по пенсионному обеспечению в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации (далее — Порядок) регулирует вопросы, связанные с пенсионным обеспечением лиц рядового и начальствующего состава, проходивших службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, имеющих специальные звания и уволенных из учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — пенсионеры), и членов их семей.
2. Пенсионное обеспечение осуществляется отделом пенсионного обеспечения Финансово-экономического управления ФСИН России и отделами (отделениями, группами) пенсионного обеспечения территориальных органов ФСИН России либо финансовыми (экономическими) подразделениями территориальных органов ФСИН России, имеющими в своем штате сотрудников (работников) по пенсионной работе (далее — пенсионные подразделения) во взаимодействии с Управлением кадров ФСИН России, кадровыми подразделениями территориальных органов ФСИН России (далее — кадровые подразделения).
3. Работа по пенсионному обеспечению лиц, состоявших на пенсионном обеспечении, включает:
3.1. Своевременное назначение и перерасчет пенсий, организацию выплаты пенсий.
3.3. Контроль за правильностью и своевременностью выплаты пенсий, пособий и компенсаций банком (иной кредитной организацией) (далее — Банк), с которым заключено соответствующее соглашение для осуществления указанных выплат.
3.4. Ведение учета пенсионных дел и персонального учета пенсионеров.
3.5. Представление сведений о работе пенсионного подразделения.
3.6. Выдачу пенсионерам документов, подтверждающих право на получение мер социальной поддержки, установленных законодательством Российской Федерации.
3.7. Взаимодействие по вопросам пенсионной работы и предоставления мер социальной поддержки с федеральными органами исполнительной власти либо федеральными государственными органами, осуществляющими пенсионное обеспечение лиц, проходивших службу (военную службу), отделениями Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, органами социальной защиты населения.
3.8. Рассмотрение предложений, заявлений и жалоб по вопросам пенсионного обеспечения, организацию приема пенсионеров.
3.9. Предоставление отчетности по пенсионной работе.
II. Назначение, выплата пенсий, пособий, компенсаций и прекращение их выплаты
4. Документы для назначения пенсии сотрудникам учреждений и органов уголовно-исполнительной системы Российской Федерации (далее — сотрудники), увольняемым со службы, а также членам семей умерших (погибших) сотрудников оформляют кадровые подразделения по последнему месту службы и передают их в пенсионные подразделения. Сотрудники, а также члены семей умерших (погибших) сотрудников вправе не представлять необходимые для назначения пенсий документы, если такие документы (сведения, содержащиеся в них) находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, за исключением случаев, когда такие документы включены в определенный частью 4 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг» перечень документов. В этих случаях кадровое подразделение запрашивает необходимые документы (сведения, содержащиеся в них) в иных государственных органах, органах местного самоуправления и подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях.
5. Кадровое подразделение по последнему месту службы сотрудника проверяет данные о прохождении им службы (военной службы), уточняет и подтверждает периоды службы (военной службы), подлежащие зачету на льготных условиях, после чего оформляет расчет выслуги лет для назначения пенсии (рекомендуемый образец приведен в приложении N 1 к Порядку), который согласовывает с пенсионным подразделением и представляет на ознакомление сотруднику под подпись.
6. Каждый период службы (военной службы), подлежащий зачету на льготных условиях, должен содержать ссылку на соответствующий правовой акт и подтверждающие документы с указанием номера, даты и наименования организации, выдавшей документ (издавшей приказ).
7. Документы для назначения пенсии по случаю потери кормильца членам семьи лиц, уволенных со службы, состоящих на пенсионном обеспечении, оформляются пенсионным подразделением по месту нахождения пенсионного дела умершего (погибшего) пенсионера.
9. Документы для назначения пенсии представляются кадровыми подразделениями по последнему месту службы в пенсионные подразделения не позднее 10 календарных дней со дня подачи сотрудником либо членом семьи умершего (погибшего) сотрудника (далее — заявитель) заявления о назначении пенсии.
10. Перечень документов, представляемых заявителем в кадровое подразделение:
10.1. При назначении пенсии за выслугу лет или пенсии по инвалидности:
заявление о назначении (возобновлении) пенсии (рекомендуемый образец приведен в приложении N 2 к Порядку);
выписка из справки федерального учреждения медико-социальной экспертизы о группе инвалидности (инвалиду и иждивенцам-инвалидам);
копия свидетельства о заключении брака (при наличии);
копия свидетельства о расторжении брака (при наличии);
копия свидетельства о рождении ребенка (при наличии);
справка СФР о неполучении пенсии либо прекращении ее выплаты в случае обращения за назначением пенсии сотрудника (при необходимости);
копия страхового номера индивидуального лицевого счета;
согласие на обработку персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к Порядку);
фотография 30 х 40 мм (на матовой бумаге).
10.2. При назначении пенсии по случаю потери кормильца:
заявление о назначении пенсии по случаю потери кормильца (рекомендуемый образец приведен в приложении N 4 к Порядку);
документы, подтверждающие нахождение членов семьи на иждивении умершего (погибшего) сотрудника, с указанием даты рождения и степени родства с кормильцем, или копия решения суда (в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 29 Закона N 4468-1, не представляются);
справка СФР о неполучении пенсии либо прекращении ее выплаты;
копии удостоверений, на основании которых осуществляется реализация мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации (при наличии);
копия свидетельства о смерти и (или) копия решения суда о признании гражданина умершим (погибшим) либо безвестно отсутствующим (при его наличии);
согласие на обработку персональных данных (рекомендуемый образец приведен в приложении N 3 к Порядку);
фотография 30 х 40 мм (на матовой бумаге).
10.3. В отношении детей, братьев, сестер и внуков при назначении пенсии по случаю потери кормильца дополнительно представляется:
копия свидетельства о рождении;
справка из образовательной организации, подтверждающая обучение детей от 18 до 23 лет;
справка федерального учреждения медико-социальной экспертизы (далее — ФУ МСЭ) (при наличии инвалидности);
копии свидетельств о смерти родителей, другие документы, подтверждающие отсутствие родителей;
документ об усыновлении (удочерении);
копия документа, удостоверяющего опеку и попечительство (при назначении пенсии круглым сиротам).
10.4. В отношении супруга (супруги) при назначении пенсии по случаю потери кормильца дополнительно представляется:
справка ФУ МСЭ (при наличии инвалидности).
10.5. В отношении родителей, дедушки, бабушки при назначении пенсии по случаю потери кормильца дополнительно представляется:
справка ФУ МСЭ (при наличии инвалидности);
копия свидетельства о рождении умершего (погибшего) сотрудника или копия решения суда об установлении родственных отношений;
при назначении пенсии отчиму, мачехе — справка из органа местного самоуправления или копия решения суда о том, что они воспитывали, содержали умершего (погибшего) пасынка или падчерицу не менее пяти лет.
11. Кадровые подразделения направляют в пенсионные подразделения документы, перечисленные в пункте 10 Порядка, а также:
документы, подтверждающие периоды службы (в том числе на соответствующих льготных условиях), работы, учебы, подлежащие зачету в выслугу лет, трудовой (страховой) стаж для назначения пенсии;
выписка из приказа об увольнении сотрудника;
заключение военно-врачебной комиссии (далее — ВВК) (представляется только при назначении пенсии по инвалидности);
выписка из приказа о прекращении службы в связи со смертью сотрудника;
заключение ВВК о причинной связи увечий (ранений, травм, контузий), заболеваний, приведших к смерти (гибели) сотрудника, с прохождением им службы.